公益慈善
慈善事業(yè)：我們多年來一直致力于慈善捐助，每年獲向深圳獅子總會捐助上萬元，獲得深圳獅子會頒發(fā)的證書。
公益事業(yè)：公司定期組織員工參與義工活動，鼓勵公司員工參加深圳義工組織。
低碳環(huán)保
環(huán)保型藥劑：我司自行研發(fā)出的無磷無毒環(huán)保型藥劑經(jīng)過深圳市計量研究院檢測，并附有第三方藥劑檢測報告。
無紙化辦公：貫徹“節(jié)能減排，綠色環(huán)?！钡木瘛Ｎ覀冊诠就菩小盁o紙化辦公”，建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)及內(nèi)部郵件系統(tǒng)。依托ERP系統(tǒng)及內(nèi)部郵件系統(tǒng)，節(jié)約大量紙張及打印耗材，真正實現(xiàn)社會效益與企業(yè)效益的雙贏。
勞動權(quán)益保護
我們按照國家法律規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)為員工提供福利保障，以及多種額外福利和援助
法定福利：國家規(guī)定五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金）、法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、產(chǎn)期陪護假、哺乳假、高溫補貼、獨生子女費、防暑降溫費等。額外福利：包括額外帶薪年休假、意外商業(yè)保險、綜合醫(yī)療商業(yè)保險、職員健康體檢、各類喜喪儀禮等。
保險：除按國家規(guī)定為員工購買醫(yī)療保險外，公司每年為全體員工購買意外傷害等商業(yè)保險。此外，公司提供家屬醫(yī)療險渠道，員工可根據(jù)家人的身體健康狀況自愿投保。
職場環(huán)境安全
我們以O(shè)HSAS18000安全及衛(wèi)生管理體系的要求對所有工作場所的健康危害因素進行嚴(yán)格監(jiān)控和管理。公司針對員工健康、安全生產(chǎn)、應(yīng)急情況處理制定了完善的管理舉措，并對各類型施工現(xiàn)場等工作場所的環(huán)境因素提出了嚴(yán)格的控制指標(biāo)。
我們設(shè)立了專職員工關(guān)系崗直接負(fù)責(zé)員工的健康與安全，通過不同渠道在員工中普及健康知識?！堵殬I(yè)安全》、《避險與急救》等安全培訓(xùn)和緊急事件處理、火警疏散演習(xí)等模擬演練已成為定式。